1.İşverenin Zararının Tazmini TBK m. 446/1’e göre, rekabet yasağına uymayan işçi sebep olduğu bütün zararları karşılamak yükümlülüğü altındadır. Tazminat yükümlülüğü TBK’nın genel hükümleri olan m. 112 vd.na göre belirlenir. Bu sebeple, işverenin zararını ispat etmesi yeterlidir ayrıca işçinin kusurunu ispatlaması gerekmez. İşçinin ise sorumluluktan kurtulabilmesi için kusursuzluğunu ispatlaması gerekir. Rekabet yasağına aykırılık sebebiyle meydana gelen…

Rekabet yasağı sözleşmesinin geçerli olabilmesi için TBK m. 444’te öngörülen bütün koşulların kümülatif olarak bir arada bulunmasını gerekli kılar. TBK m. 444’te öngörülen koşullardan herhangi birinin eksikliği halinde rekabet yasağı geçersiz olup butlan yaptırımına tabi tutulacaktır. Ancak rekabet yasağının yer, zaman ve konu bakımından uygun olmayan sınırlamalar getirmesi halinde rekabet yasağı geçersiz sayılmayacaktır ve hakim…