Bize Ulaşın

Etiket: işçi

Ersert Hukuk ve Danışmanlık - Elif R. ERSERT > Blog > işçi

Rekabet Yasağı Sözleşmesinin Koşulları Nelerdir?

Rekabet yasağı sözleşmesinin geçerli olabilmesi için TBK m. 444’te öngörülen bütün koşulların kümülatif olarak bir arada bulunmasını gerekli kılar. TBK m. 444’te öngörülen koşullardan herhangi birinin eksikliği halinde rekabet yasağı geçersiz olup butlan yaptırımına tabi tutulacaktır. Ancak rekabet yasağının yer, zaman ve konu bakımından uygun olmayan sınırlamalar getirmesi halinde rekabet yasağı geçersiz sayılmayacaktır ve hakim…

Devamını oku

İşçinin Gerçek Ücretinin Belirlenmesi

İş sözleşmesi, işçinin işverene bağımlı olarak çalışmayı üstlendiği işverenin ise işçinin emeği karşılığında ücret ödemeyi üstlendiği bir sözleşmedir. Söz konusu sözleşme uyarınca kural olarak işçinin ücretinin ödendiğinin ispatı işveren tarafından yapılmalıdır. Fakat iş sözleşmesi, ücret bordrosu veya banka kayıtlarının gerçekleri yansıtmayışı ve bu kayıtlarda geçen ücretin üzerinde bir ücretin ödenmesi gerektiği iddiasının ispat yükü ise…

Devamını oku