İş sözleşmesi, işçinin işverene bağımlı olarak çalışmayı üstlendiği işverenin ise işçinin emeği karşılığında ücret ödemeyi üstlendiği bir sözleşmedir. Söz konusu sözleşme uyarınca kural olarak işçinin ücretinin ödendiğinin ispatı işveren tarafından yapılmalıdır. Fakat iş sözleşmesi, ücret bordrosu veya banka kayıtlarının gerçekleri yansıtmayışı ve bu kayıtlarda geçen ücretin üzerinde bir ücretin ödenmesi gerektiği iddiasının ispat yükü ise…